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第二十九章 争议十足的收购(2/2)
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提出了一些很尖锐,也很现实的问题。
最大的是人员问题。
收购一家企业,表面上看是企业的资产、股权、管理权,获得它的用户和影响力等等,但还有很多不容易注意到的重要‘资产’。
比如说‘人’。一个有价值的企业,必然已经搭建起来相对成熟完善的组织架构,有从高到低的各级员工,其中不乏行业专家。收购了这个企业,也就等于拥有了这些人才。
事是要靠人来做的,泽联科如果想进军在线视频,必然需要一批有经验的员工,相关的人才。
而a站,并不具备这个条件。
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第二十五章 各怀心思
第二十六章 数字娱乐生态圈
第二十七章 少了王屠户不吃带毛猪
第二十八章 收购A站
第二十九章 争议十足的收购
第三十章 挖墙角
第三十一章 新子公司人员聘用
第三十二章 大面积跳槽
第三十三章 人才价格战