有两个原因，一个是不满意苏北北调职，一个是不满意自己即将面临的岗位。
如果是就职店长，是不是压力太大，如果是有这个方面的担心，自己就完全能沟通下来。
一个店长，在实习期间，是面临巨大压力的。门店生意的好坏，已经门店销售增减，都是对这个门店店长的硬性指标。
更别提其他的像人员的管理，商品的损耗之类的事情。
这些只要自己用一个办法，就能拉平这些，只是苏北北，还是不能放在下面，如果要放，放在总部，让她看见自己给她看见的资料，就会更对公司有信心。
而且汇购便利公司，除了帮高定总经理贷款买法利跑车这个事情，有点不靠谱之外，其他的成绩都是非常优秀的。
当下拿定主意，拿上梁衡的那张辞职表，就走到了总经理办公室。
打开门，门里梁衡跟那位尚明的萧总监还是如同之前一样。
梁衡依旧拘禁的站着，萧总监还在座位上，还翘起了二郎腿。
看见自己进来，颇为有风度的把二郎腿放下。
人事主管此时面带微笑，顺手转身就把门给关上。
“不好意思，萧总，让您久等了，刚才处理点公司上的事情，我只好去安排了一下。”
萧绅听这位人事部主管的如此圆滑，也笑了回应道。
“我今天上午是等信的，反正不差这点时间的。你要不先把这个事情解决了，然后我们再谈吧，我还有点架构上的问题，想要向你请教。”
着一边面带微笑，一边看着人事部主管。
事情虽然迟早都要解释，但是这个还是让他先见识自己是如何化解这件突如其来的辞职事件吧。
人事部主管没有立即坐下，而是走到梁衡面前，现在自己必须用最快的时间，把这个事情解决。不然等下告诉萧总监，收购的事情已经被否决，这事如果接下来展，就会让这个事情慢慢的开始变得有些不一般。
微微向萧绅一点头，人事主管想梁衡道。
“梁衡，你的申请是很慎重的提出来的，这个我们也知道，不过，我想知道你对公司有什么建议吗？”
什么建议？
自己不是要辞职的人吗？为什么还要自己的建议？
梁衡脑子里一片空白，自己好像还没看出，甚至自己根本看不出这个需要什么建议。
傻呆呆的站在原地，不知道该如何回答是好。
“很好，也就是你没有建议，那么我能请你帮我个忙吗？”
人事主管忽然话锋一转，又道。
萧绅此时才眼前一亮，这个人事主管不简单。这里的学问自己也见识过，如果有建议，建议是什么，有什么建议，没有能帮着找建议吗？
这不就是在挽留梁衡吗？
只有非常有价值的人，才会用这个手法，这个问题模棱两可的方面太多了。
自己甚至可以判断出如果人事部的这位主管，有着极为丰富的经验，手腕更是不得了。这种人才实在是非常难得。
眼光中颇带嘉许，饶有兴致的看了下去。
梁衡面对人事部主管的提问，只能点头。
公司待他不错，自己不能一味反抗到底，这个不合情理。
“好既然你同意了，因为你辞职之后，有十天的交接期限，我想你能不能在未来几天，你自己选择到新门店，或者是回到原来的门店上班。为我们公司找几条建议，我想我这个要求不是很过分吧。”
梁衡这时哪里不知道人事部主管的打算，可是自己答应了要留下来了，至少有点贡献吧，当下正要转头看萧绅，忽然灵光一闪，道。
“我有条建议，就是我们能不能让公司把那些极易变质的产品跟厂家一起拿出来，作为一个观察点，我现我们公司货架上有些厂家，经常把那些极易变质的产品提供给我们。”
这不是自己该管的事情，这是迟浩斌负责的，人事主管没有吱声，直接欣慰的点头道。
“好，既然你有建议，又有那么好的办法，就证明你平时是很努力工作的，也对公司很有感情，为什么不继续留下来。”
话道这里，梁衡低下头，自己觉得这样演戏很没意思，不过既然
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