开始，她也被公司里的老人挤压过，并不让她真正插手财务方面的事情。她原本就学习不好，有亲戚罩着，也不怕没了工作，乐的清闲。
私企里就是这般，人员流动过快。财务科算是比较稳定的地方了，一二十年间也换了两茬人。
赵贤花就自从升级到了老人级别，她开始管着工资这一块的时候，正好是温文刚入职的时候，十几年了，才混到这么一个管点小事的职位，可见其人是真没多大的本事。
而且赵贤花的这个前任也是个狠人，离职的时候把所有的文件都直接删除了，没有给留下任何可供参考的。
她做的表格其实没什么大问题，就是有时候粗心会输错一两个数字，至于温文说的最后社保的数字对不上，也就是她的表格设置的是自动生成的数字，计算出来的结果自然有点差别。
当时温文刚入职，只有被欺负的份儿，哪里敢像现在这样质问赵贤花了，只能凭着自己的好记性，一遍一遍地对着上千号人的工资，然后修改好数据，再上交审核。
这一眨眼，这项任务，温文就默默地做了三年，这两三个月才出现了问题，但赵贤花从来都不认为是自己的问题，再说她又有这么长时间的工作时间，大家也不好找她的麻烦。
就是马小桃前两次都没有怎么讨着好，让赵贤花重新核对数据，被说是自己工作能力不够，之前温文怎么就没问题，到她这里就全部都是问题了。
马小桃有心想在办公室，在众人面前站稳脚跟，憋了一口气，自己忍下来这口气。自然，她也知道了这个赵贤花犯的错误不算什么大事，但大家又不是什么好朋友，没有到底把自己知道的事情告诉别人的道理。
赵贤花转身回去又核对了一次数据，想着表格里的公式都是一直用的，根本没有去操心这其中的问题。
她这次学聪明了，让新人去把工资表送了过去。
温文一翻最后一页，看了上面的数据，就把工资表给退了回去。
赵贤花也是个有脾气有骨气的人，直接把工资表压了下来，然后就把这件事忘的一干二净。办公室这边也装作谁也不知道，没有去催。
就这样，到了月中发工资的时候，李文博和财务科的经理钱佑安这才发现了问题，询问各自科室的情况。
温文对李文博倒是没有隐瞒，就直白地说了，听了赵贤花背后说她的坏话，交工资表的时候，她的数据和社保局的数据不吻合，她给拦住了。
赵贤花这边却是直接跟钱佑安说温文看她不顺眼，给她找茬。
公司一向对发工资的时间十分的看重，李立和每次开全体职工大会的时候，都以这件事为荣，说是体现了公司的稳定发展，体现了公司对每一个员工的重视。
现在有人挑战了李立和的这条底线。
到发工资的时候，所有员工都没有收到工资，一打听事情的缘由，温文和赵贤花对上的事情以光速度传播开来。
两个部门的经理和当事人都被请到了总经理办公室。
李立和也不偏袒，让双方当事人自己先辩解。
赵贤花当即不客气地说道：“我也没有想到事情会闹这么大。我不过是跟人在背后说了温文两句闲话而已，她就这么给人上眼药。总经理，你可不能偏袒她啊！
这人，没脸没皮，这么不道德的事情都做出来了，闹得全公司都知道了，还怕别人说吗？真以为自己是什么金枝玉叶呀？麻雀就是麻雀，不要以为自己插上两根羽毛，就会有一天可以变成凤凰了！等那位厌烦你的时候，不要过得太惨了！”
办公室里的几个人脸色都变得铁青。
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