计部做我喜欢做的工作，我堡我再也不迟到了！”
何芝从江夏漫办公室出来，人事部经理王永涓把她调去了设计部，并公告了人事调动。
果然从那以后，何芝就再也没有出现过每天迟到的状况。
一个人喜不喜欢这份工作，会通过他的行为表现出来，作为公司的管理者，一定要善于发现员工的变化。
江夏漫是一位好老板，她都不轻易开除员工，而是给予员工机会，如果不适合岗位，会及时作出调整，让员工找到自己的兴趣点，从事自己喜欢的工作，积极性也会增加。
在江夏漫的公司，女员工的比例大大超过了男员工的比例，江夏漫自己是女老板也更加倾向于雇佣女性员工，女性员工和男性员工比起来，更细致，更耐心，更有服务精神。
除了一些需要男员工的工作岗位，例如司机、程序员、产品部经理、后勤管理员等雇佣男性员工，其他岗位都雇佣女性员工，公司这五年发展得很快，招聘了很多员工，规牟越做越大，让江夏漫这个女老板十分欣慰。
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