爷孙联手，沈青菱还不知道自己已经被牢牢盯紧了，多方夹击的那种。
与上一年的上下波动不同，这一年，许多事情都向着越来越好的方向发展，带走带不走的，都是时间。
宣妍想着这一年，终于可以悠悠闲闲地放松一下了，虽然就业支持的具体计划还在讨论当中，不过，已经没有太大的困难，尤其是当她找到按比例安排残疾人就业这个有利的政策资源，也借机向残疾人联合会负责就业的主管了解了在残疾人就业登记方面的信息，就算不太确定这些能够带来怎样实质性的改变，但比起之前什么都不知道，却是如虎添翼了。
因为时间刚好是临近春节，招聘人员，节后上岗也更加顺利一些，同时，老白还带来了一个好消息，就是t大的社会工作专业一个大四的学生，春节后可以到康复中心开始为期三个月的实习，这让宣妍有一种康复训练中心越来越兵强马壮的感觉。
不过，没有悠闲这个概念的杨国英可没考虑过春节，也没考虑过自家徒弟辛苦一年，就让她好好缓一缓，在宣妍以为可以轻松一下的时候，师傅就布置了一个任务，是三月份的一次全国性的培训，这个培训不轻松，因为宣妍不是作为参加者，而是作为讲师出现的。
好不过三天，宣妍心想着，多么不容易各种忙碌的事情都告一段落，结果师傅又横插一脚，就不能春节后再跟她说吗？
“小宣，现在跟你说，不是要你现在就做准备，春节后再准备就来得及，我只是的春节后忘记告诉你有这个培训需要你。”
杨国英话是这样说，换了以前，宣妍是会相信的，但接触多了之后，事实上这并不是杨国英的本意。
她这是变相地在提醒宣妍，放假了，但不要放松，这是一个管理者的必修课。
加上宣妍是那种，一旦知道有些事情，尤其是过往没做过的事情，就绝对不会真等到临近了才去想，从知道的那天，其实心和脑就已经在准备的路上了。
这一点杨国英也不可能不知道，暂时来看，只能说，宣妍还不是师傅的对手，甚至说相当长一段时间，也没有办法达到师傅的水平。
能力与经验不足，态度来补。
宣妍认命地开始查找相关的资料，这让曹遇也有一种期待落空了的感觉，每一天像个贤惠的怨夫一样，不忍心苛责，只能看着宣妍又忙了起来。
杨国英给宣妍的任务，培训主题是“参与式管理在残疾人服务中的应用”，原本主办方是邀请杨国英讲的，但她觉得自己徒弟应该可以试试，就提出了师徒搭配的方式，就是两个人各讲一部分。
实际上呢？徒弟是比较受累的，因为近一个小时的培训，杨国英自己只打算讲七八分钟，而且是只负责开头与结尾的那种，也就意味着大部分的内容，都是宣妍要承担的。
了解到这些的宣妍，有一种被算计了的感觉，却还是觉得就算是被算计了，不可否认，这对自己来讲，是一个绝佳的锻炼机会。
而怨夫版的曹遇每晚的表情，宣妍也看得真切，一方面觉得有些对不起曹遇，本来也是说好了，春节前工作不太忙，就可以多一些陪他的，另一方面，则是看着这样带点小怨气，又不忍责怪自己的曹遇，怪可爱的。
被爱的，总是有恃无恐，是吧？
培训是在春节后的那个月底进行，宣妍虽然开始找资料，倒不是急于一定要把所有的安排都准备好，而且师傅能够算计她，不代表她不可以以彼之道还治彼身。
有了一个大概思路的宣妍，将自己想到的初步思路发给了师傅，并且约她见面讨论一下，最快是三天后。
而这三天，宣妍申请了补休，这个补休做什么呢？
她想要给曹遇补过生日。
上一次曹遇陪着她一起回家看奶奶，在火车上遇到的背包客情侣，当时宣妍就想着等曹遇生日了，给他个惊喜，带着他来一场说走就走的旅行。
好像两个人正式恋爱以来，宣妍还真的没送过什么特别的礼物呢！好吧，是还真的没送过礼物。
曹遇的生日在十一月初，而他的腿意外受伤，十一月，就算想出去，也不方便。
宣妍想来想去，现在这个时间最合适了，还没正式放寒假，距离春运也还有多半个月，去哪儿人都不会是特别多。曹遇的腿基本上可以正承走了，只是不能走太久，不能走太远。
而发完了邮件，跟陈钰把未来三天的工作也做好了安排，宣妍就不再看工作的邮箱和手机，但也告诉陈钰，如果有急事，还是可以打私人手机号码找她的，如果没有，就让她跟男朋友好好享受一下三天假期。
跟陈钰合作这近一年的时间，两个人默契越来越好，加上陈钰也是比较务实的人，所以宣妍已经可以放心地到处去拓展服务，而不用的中心日常的事务了。
这就像是师傅曾经分享给她的，每一个管理者都会在不经意间，慢慢打磨属于自己的团队，这跟古代“一朝君子一朝臣”是同样的道理，如果你的管理方法得人心的话，这个团队会渐渐吸纳适合
本章未完，请翻下一页继续阅读.........