转过头，顾晴雪就看到土地局的几个领导站在她的身后，目光还有些欣赏的看着人群中最热闹的那一处。
“哪里，许局过誉了，都是些上不了台面的东西，怎么能衬得上您一声赞许。”
顾晴雪脸上噙着笑意，实则心里气得心尖都开始发颤了。
雕虫小技也敢在这么重要场合上搬出来，把宴会弄得乌烟瘴气的不说，还把好好的一场庆典给弄得面目全非，有什么可夸的。
偏偏，她越是觉得这种环节丢了顾氏的脸，那边越是热闹，最后连本来在她身边跟她说话的几位领导也走过去看热闹。
顾晴雪还不得不在旁作陪。
顾南欢设计的这个小游戏其实并不是多复杂，主要靠的是赛场上队伍的团结和合作能力，能否在最短的时间内更好更高质量的完成任务，然后根据各个部门单人的成绩总和最终确定分数最高的部门。
因为顾氏的各个部门人很多，游戏实行的是淘汰赛制。
十五个部门，第一轮抽签，纯靠运气，抽一个部门直接晋级下一轮比赛。
一时间所有的人都消身边冒出一条超级锦鲤来，最后幸运儿落在了一向都很理智的财务部，引得其他部门一阵眼红。
可一轮淘汰赛下来之后，大家就发现了，直接晋级并不一定就是好事，这个游戏看着很简单，但实际操作起来，还是有很多不可控的因素在里面。
比如，你无法知道当你手中的任务完成后交接给下一棒的时候，对方有没有精准的接住，他会不会突然间绊了一跤或者头撞在了别人的身上，耽误了比赛的进程。
第二轮比赛下来，就又七个部门不幸的被淘汰掉了。
被淘汰的部门纷纷懊恼当时犯了什么样什么样的失误，而晋级的部门则在刚刚的那一场比赛中总结自己失误，旁边还有其他没有参加的同部门同事在旁边帮他们纠正被忽略的问题，提供一些效率更高的建议。
看着大家在一起热烈讨论的画面，顾南欢满意的点了点头。
“这就是你上台的目的？”一旁周深有些目瞪口呆的看看会场中央，一会儿又看看顾南欢，简直不敢相信自己的眼睛。
顾南欢盯着前方，唇角微微上扬，不答反问：“你觉得怎么样？”
“好！”
周深只说了一个字，表面上看起来风平浪静的，实则内里已经翻涌成潮了。
一场小游戏却带动了整个公司的氛围，还让各个部门的人拧成一根绳子发力，这场游戏的确划算。
别的部门他不知道，但开发部的表现却着实让他吃了一惊。
他一直都知道他们部门的人很团结，若论团队的协作能力，开发部可能不输于任何一个部门，可……他们这获胜后跟大佬似的在旁边给别的部门出谋划策又是怎么一回事？
而且被他们指教的部门对他们那副大爷样，还一点都不讨厌，甚至欣然接受，对着他们连连点头道谢。
这可是以前从来都没有过的！
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