，线条柔媚，全部人就像沉睡的天使！
子冷又恩了一声，翻过身往，像个小孩子一样蜷缩起身子，背对着我接着睡，心理学上说，这种睡姿的人，最缺乏安全感，潜意识里需要真正的庇护！
我看了下时间，快9点了，魔女也该回来了。便稍微收拾了一下，把电脑关掉，退出子冷的房间。和魔女吃了个简餐，只是……她现在依然跟我分房睡。
躺在床上，回想这几天和魔女产生的林林总总，渐渐得有些迷茫，朦胧中我似乎牵着魔女的手，在白色钢琴前，面带微笑，观赏着魔女优雅美好的琴声……
星期一，闹钟响起，一周的繁忙又开端了。
在我没参加臻河之前，臻河的帮派现象是比较严重的，从我的懂得来看，以前的采购主管罗援朝、报价工程师吴方强、生产经理章承楚等是一个阵营的，马副总、厂务主任胡越、副主任张新江、业务主任秦立章、生产主任王兴国又是另外一个阵营的。
我刚进来的一两个月，都能感受到这种气氛，特别是罗援朝的牢骚抱怨非常多。罗援朝认为张新江总是会捞外快，一天到晚看不惯他，抵触积怨很深。
以前的抵触，还有就是非关系阶层与特权阶层的抵触，老板娘等人的亲戚朋友以及老乡形成一种特权阶层，大家偏见很深，大家甚至认为吃年夜饭的抽奖，为什么老板外家族的人中奖率特别高，好的奖都被他们抽往了。
我进来一两个月，老员工与老员工的抵触至少在表面上消散了。转化成老员工与新员工的抵触。
pmc部与生产部的抵触非常深，加工主管王兴国利用其原有影响力，对生产打算采用软抵抗政策，臻总赌气甚至想炒掉王兴国，我阻拦了，我和王兴国进行一翻沟通后，加上余世维的培训，王兴国明显有好转，邹经理进来后，这种强烈的抵抗态度是没有了。
但生产部一直抱怨生产打算不公道，而pmc部责备生产部履行生产打算力度不够。特别是王兴国和章冬梅两人抵触闹得比较深。
我决定让子冷培训一堂《t型思维与有效沟通》的课程，子冷讲了横向思维与纵向思维的概念，以及横向思维与纵向思维的优点与毛病，让大家明确什么是横向思维，什么是纵向思维，自己是属于哪一类型，哪两种类型的人轻易产生抵触等等，然后她举了一个t型思维与婚姻的例子：
很多人的婚姻为什么不幸福，或者表面别人认为幸福，本质上心坎并不幸福。有两个重要原因：沟通障碍：
中国人一直缺乏同等理性的思辩。所以，夫妻之间的沟通，要么就是教训导致争吵，要么就是忍在心里，忍他个身心疲惫。所以，有的年轻夫妻总是吵吵闹闹，受不了对方，很快就离婚；而有的夫妻，一辈子不争不吵，都忍在心里，为了面子名声而生活，从表面看起来别人还感到他们关系挺好，还颁发个五好家庭、榜样夫妻之类的，忍到六七十岁了，双方都不想逝世之前持续忍下往，两个人才决定离婚，让外人大跌眼镜。这就是中国人范例的不善沟通的例子，一沟通就吵，要么就忍他个身心疲惫心理变态，忍几十年都记在心里忍成个冤家仇人，两种极端。缺乏那种真心实意推心置腹的理性沟通。
忍耐是一种美德，在一方有情绪下需要忍耐，双方情绪平息之后需要沟通，要定期清算心灵垃圾，不能日清日结至少得周清周结，否则，长期的忍耐必造成心理的暗影，欧美西方人是这样沟通的：亲爱的，我现在感到我不爱你了，怎么办？然后双方坐下一起来切磋研究原因是什么，是审美疲劳爱好上了别人，还是间隔太近，还是性格原因等等，坦诚地说出来，然后再商量如何解决这个问题。但是我们中国夫妻假如一听到对方居然说不爱自己，要么马上跳起来：哪个狐狸精或小白脸把你迷住了？要么伤心欲尽，不想活了。要么你不仁我也不义。要么天天拍桌子摔凳子冷言冷语相讥不给好脸色看。长期这样的“沟通”方法，终极导致双方越来越不敢也不想把心理话告诉对方，有什么话都躲起来，或者揣摩半天这句话该不该说，说出往有什么成果，成果一天到晚变成研究人，而不是研究事，心理的暗影越来越多，人也越来越变得虚伪。唯独欠缺真诚的沟通协商与解决。
恋爱时两人情绪非常好，只看到对方的优点，甚至毛病也当优点；结婚后却只看到对方20%的毛病，疏忽了对方80%的优点，即使对方不断进步也只看到对方的毛病。成果导致对方对峙，若换个角度换个思维，全面一点，看到对方的优点，宽容对方20%的毛病，善意在合适的机会进行提示，对方纠正了，又不迫害婚姻。假如只会挑刺，一味找对方的毛病，那么跟世间任何人结婚都不会幸福，由于这个世界没有人是完善的，而且对方不会无穷制地包容，包容是有必定限度的，偶然的挑刺问题不大，但挑刺挑成习惯则必生偏见。
我听得进迷，婚姻，恋爱，优点，毛病……当时，跟魔女恋爱时，感到她那些魅力，不正是她辛苦努力奋斗耕耘公司产生的么？现在，怎么就成了让我无法容忍的繁忙了？压力。娶魔女的时候我早就该知道，两
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