14年的旗舰芯片，被星逸科技2012年的旗舰干翻，那才激进！你们丢得起那个人，我丢不起！哪怕是32位，你也得给我超越去年的鲲鹏702，以及今年的鲲鹏新旗舰！否则你们都给我下课！”
“是！”骁龙805项目的研发总监一脸苦涩，却是无奈。
董事长发话了，没得办法。
只是32位干翻64位，这怎么可能？
要知道，64位比起32位，本身就有40%以上的提升，比起安卓更是领先60%！
高通32位的骁龙805，要干翻星逸科技的64位新旗舰，那性能至少领先星逸科技60%以上，才能追平！
领先星逸科技新旗舰70%，才能略赢。
领先90%，才能干翻！
只是这怎么可能啊！
星逸科技又不是联发科，同代芯片之间，哪有那么容易领先90%？
这简直是开玩笑啊！
只是董事长都发话了，他也没有办法，只能连夜修改设计方案。
“骁龙805，28纳米工艺，四核……这些都没法改，也没法升级！”
“那就只能拉高主频，拉到2.7试试！若是不够，就拉到2.9！”
前世，高通为了对抗64位的苹果8，为了追平64位劣势，硬是把32位的骁龙805拉到了2.7的恐怖主频，最终彻底翻车！
这一次，为了对抗星逸科技的鲲鹏702，以及下一代新旗舰，又把骁龙805拉到2.7，甚至2.9！
只能说历史总是惊人的相似。
有星逸科技和苹果前后夹击，高通想不激进，都不成。
想冷静，都没得冷静！
同样，骁龙810项目经理为了追赶星逸科技的2015年的新旗舰，以及苹果9，也开始了更激进的设计……
他可不想提前下课。
星逸科技园宴会厅。
年会正式召开。
现场员工云集，媒体云集，明星艺人都来了很多。
还有受到邀请的合作伙伴，都悉数到场。
像是比亚迪王掌柜，都亲自来了。
整个年会现场，比发布会现场都要盛大。
王逸走上台：“感谢大家来参加星逸科技2013年年会，这是我们对2012年的年度总结，也是对2013年的美好展望。”
现场响起一片掌声。
“过去一年，我们的很多业务，都取得了飞速发展。还有很多新业务成立，迅速壮大！”
“更是取得了一个个不可思议的成就，甚至独步全球的里程碑！”
“这里，我要感谢星逸科技集团，所有员工的付出和努力！”
“要感谢星逸科技的所有合作伙伴的支持，以及感谢广大粉丝和用户的鼎力支持！没有你们，就没有星逸科技的辉煌！”
“谢谢大家！”
现场响起一片欢呼，直播间的弹幕更是密密麻麻地支持。
王逸继续道：“下面，开始颁奖！”
“首先是手机业务！”
“xhone 1上市一年半，销量突破1亿台！”
“xhone 1ro上市一年，销量突破8000万！”
“xhone 2上市半年，销量突破7000万！”
“星逸手机总销量，突破2.5亿！”
“！！！”
“？？？”
看直播的网友兴奋了，各大应用商却是蒙圈了：
“不是说星逸手机用户1.7亿吗？怎么2.5亿了？”
“对啊，这多出来的8000万是怎么回事？”
一时间，各大应用商都懵了，多个两三千万就够离谱了，一下子多了8000万！
这简直吓人啊。
1.7亿用户就足够让各大应用商重视，何况是2.5亿！
“有没有可能，1.7亿是几个月前的数据？”
“或者说，1.7亿是国内销量？”
“也可能，1.7亿是2012年单年销量。”
……
什么样的猜测都有，但注定没有答案。
尤其是涉及到海外的销量，更是难以精确统计。
直到年会前，王逸才让人来一次大摸底，结果三款销量比之前统计的，都多！
“手机业务取得了卓著成功，评级，手机研发部门所有员工，根据内部考核，级员工8个月年终奖，级7个月年终奖，级6个月年终奖！”
雷鸣般的掌声响起，手机研发部门彻底兴奋了。
6-8个月年终奖，全员18薪-20薪！
研发部本就工资高，普通工程师的工资都在1万以上，又多拿6-8个月年终奖，年薪直接20-40万了！
别说2012年了，就算是2022年都是高薪了。
这年
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