俗话说得好，重赏之下必有勇夫，报纸登出去两周的时间，厂长就招到了，最后三个由董事长复试拍板。
我跟谢总泡茶，一个个挨着来，都是边喝茶边聊。第一位进来，港资公司手袋厂出身的，真皮、帆布、尼龙、牛津布都做过，很熟∫起身拿自己的公文袋，全真皮的，请他给大致估算一下加工成本，又量又算的，两支烟还没整出炉，头上汗水出来了∫叫他回去等通知。
第二位，台资雨伞公司做过板房主管⌒技术，报价非车熟，不懂管理！可惜呀，我们已经有了板房师傅，多了也养不起∫留了兄弟电话，保持联系吧。
第三位，谢成栋，福建人，台资公司老车间主管哟！龙岗大华公司，比台昌几个大，听说厂房都是老板自己买，一提同行都知道，我就不卖关子了，问一个问题：“不计件，怎样提高生产效益？”
“不计件就定任务！板房给出的有标准工时，以此分解工序，以一张单为总工时计，完成拿基本工资，延续的派人协助，不可以影响其他进度，扣协助工时，按工时扣被协助人的基本工资，提前完成的奖励工时，按累计工时发奖金。”
“嗯，说出了效率，效益呢，还不全面？”
“效益当然包括单位工时内生产的合格品，返工工时也计算在内，包括材料损坏照价赔偿。”
“能说到做到嘛，咱这儿小公司，不同你老东家？”
“老板，不伸出脚试试，咋知道水深水浅，水热水凉呢，老规矩，三个月试用期，没**用我自己也没脸搁这儿混日子，早滚蛋啦！”
“那行，请谢总带你去车间看看，他负责生产，有啥问题可以现场探讨，不要忌讳，不嫌我庙小就可以来了，待遇方面由陈小姐跟你谈。”
厂长有了着落，接下来该品质主管了。叫小谢、老谢来办公室喝茶，研究一下。
“老谢，去年底同梅姐提过，今年打算上i质量体系，毕竟外贸订单多，即使装门面也得搞起来。况且做外贸品质跟不上也玩不长久≈在的品质主管的确力不从心，你给看看，身边有没实打实的人才，觉得行你同梅姐商量就是了，老姐抓品质工作—尽快，不能拖啊！”
“行，一周时间搞定，我从不喜欢拖拉！”
一晃到了阳春三月，梅姐说牛津布料真的涨价了，咱们库存的布料按市值计算，小雷年内年外赚了一台绳纳。
“哟嘿，那总经理要给人家发奖金哪！咱们向来奖罚分明，对不啦！回头叫雷姐弄几支股票玩一下，有这方面的潜质。”
中午吃饭小荷同学说：“董事长，你不是要小音响吗，下午我同阿娟去买电脑，要不给你带一套？”
“妈妈，要买、要买，我要在爸爸电脑里听小朋友唱歌！”
“原来给你买的？钱钱呢，拿来？”
“钱钱，问爸爸呀，我又没有！”
“还买几台电脑，内贸呢，要不要加，要买一起买，搞个团购价。”
“下午问一下呗，我要买三台⌒两个小伙子已经辞工了，还有一个还没到期，马上来的在那边一个亚洲组一个欧洲组的，想来咱也不能拒之门外，对不啦！”
“那是滴，这样一来，外贸加上你十员大将了，你分一下组别，安排个组长，分祷下自己的压力。各个组也大致订一个目标，小组目标下面再细分个人目标，这样都有压力也有动力。打工嘛，不努力哪有钱挣？分工明确了，到年底，说不定他们拿的还要多！”
“行哪，回头跟几个老人儿商量一下，看谁愿意当头。”
“哪像蕾蕾小朋友，还想买东西玩儿，还不会挣钱钱，还不听话！”
“蕾蕾小朋友长大了就会挣钱钱，对不啦！那俩小伙儿，在台昌开过单没？别搞滴白脖也往这儿跑，你还要花时间培养他们。”雷姐不放心地问道。
“我疯了吧，白脖肯定不要，韩国、新加坡、欧洲都做过订单。”
“都没多大关系，先培养着也无妨，六月份就上i9001体系，由陈姐负责跟进，年底拿下来，我相信加入t之后，咱们生意还更好做 荷留意，欧洲方面还有哪些认证标准，只要不跟i重合，该做的我们都做，必要的钱还是要花。功课必须作在前面，以后都是靠标准说话！”
“啥，不是梅姐负责品质吗，咋还让阿娟跟进i？”
“咱们梅姐不是书到用时方恨少嘛！i很多理论上的东西，除了阿娟读书多，大牌本科，咱们谁能拎得清？所以叫她做管理者代表。”
“是啊，i我都不晓得是啥玩儿，只有阿娟一说就懂♀也不是品质部一个部门的事情，是全公司，包括外贸部。”
负责亚洲的小伙子a，一个月就有了起色，新加坡的一个礼品公司派员来公司考察访问，小荷同学知会董事长关注一下市容市貌÷加坡人还躺在亚洲四小龙的龙床上嚿牛蚬亲永锴撇黄鸫舐饺耍绲昧私馇宄?
端上杯子去老同学办公室冲咖啡，泡好了见哥还没走的意思，“俺哥还有事儿啊？”
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